Работник, утративший трудоспособность вследствие заболевания или травмы, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого за весь период временной нетрудоспособности до момента выхода на работу или до дня установления инвалидности. Продолжительность выплаты пособия ограничена лишь в нескольких случаях.

Так, если работник признан инвалидом и за ним признано ограничение способности к трудовой деятельности, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему не более 4 месяцев подряд или за 5 месяцев в текущем календарном году. Если работник работает по срочному трудовому договору или срочному служебному контракту, заключенному на срок до 6 месяцев, то выплата пособия производится не более чем за 75 дней по данному договору.

Если работник долечивается в санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения, то пособие по временной нетрудоспособности назначается ему за период долечивания, но не больше чем за 24 дня.

Если работник ухаживает за больным ребенком в возрасте до 7 лет, то пособие назначается ему за весь период совместного пребывания с ребенком в больнице или амбулаторного лечения, однако при этом общая продолжительность больничных по уходу за этим ребенком не должна превышать 60 дней в текущем календарному году. Если заболевание ребенка включено в перечень заболеваний, определяемый Минздравом, то этот срок увеличивается до 90 дней.

Если возраст больного ребенка составляет от 7 до 15 лет, то пособие по временное нетрудоспособности в связи с уходом за этим ребенком выплачивается до 15 дней по каждому случаю совместного пребывания в больнице или амбулаторного лечения, однако общая продолжительность выплаты пособия при этом не может превышать 45 дней в году.

Если работник осуществляет уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, то ему назначается пособие за весь период совместного с ребенком пребывания в стационаре или амбулаторного лечения, однако общая продолжительность выплаты пособия не может превышать 120 дней в году.

Если необходимость ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет вызвана ВИЧ-инфекцией, выявленной у ребенка, или поствакцинальным осложнением, то выплата пособия производится за весь период совместного пребывания в станционаре.

По всем прочим случаям ухода за больным членом семьи пособие выплачивается за 7 календарных дней, но не более чем за 30 дней в году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Если временная нетрудоспособность связана с карантином, то пособие выплачивается за весь период отстранения от работы по этой причине. Аналогично пособие выплачивается за весь период карантина, если ему подлежат дети до 7 лет или другие недееспособные члены семьи.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Так, работникам, имеющим страховой стаж 8 и более лет, пособие выплачивается в размере 100 % среднего заработка. Страховой стаж от 5 до 8 лет сокращает пособие до 80 % среднего заработка, а если страховой стаж работника составляет менее 5 лет, то ему выплачивается 60 % среднего заработка.

Назначение пособия по временной нетрудоспособности производится, если работник обратился за ним не позже, чем через 6 месяцев со дня выхода на работу, установления инвалидности или окончания периода, когда он был освобожден от работы в связи с уходом за больным членом семьи, карантином, долечиванием и протезированием.

Наконец, если работник обратился за пособием по истечении 6-месячного срока, то территориальный орган ФСС принимает решение о назначении пособия лишь в том случае, когда имеются уважительные причины, по которым был пропущен срок обращения за пособием. К таким причинам относятся, в том числе, чрезвычайные обстоятельства (пожар, землетрясение и т.д.), переезд в другой населенный пункт, вынужденный прогул при незаконном отстранении или увольнении с работы.