Для получения такого разрешения на работу и жительство иностранец должен находиться в своей стране и иметь работодателя, заинтересованного в его приеме на работу в Испании. В данном случае работодатель должен запрашивать в миграционную службу разрешение на работу такого иностранца, а иностранец по приезду получает первоначальный вид на жительство и работу в Испании на год. При этом, для принятия положительного решения о данном разрешении на работу, миграционная служба оценивает следующее:
• Работодатель должен доказать необходимость в сотруднике и свою экономическую состоятельность его нанять (декларации о налогах, информация о сотрудниках и т.п.)

• Ситуация по безработице должна подтверждать необходимость в привлечении иностранного гражданина к работе. Центр занятости населения обеспечивает миграционную службу информацией о том, сколько людей в настоящий момент ищут работу по предлагаемой работодателем должности.
Например, если нанимается помощник строителя - смотрится, сколько человек, имеющих эту специальность, состоят на бирже труда.
В отношении российских граждан иногда получается доказать необходимость привлечения именнорусскоговорящего сотрудника на данную должность (как правило первоначально приходит отказ, но есть возможность обжаловать данное решение).
Также существует список специальностей сложного покрытия, который представляет из себясписок должностей, на которые трудно найти кандидатов в каждом регионе (в Мадриде, например, в данном списке последние года появляются только специальности, связанные с мореплаванием, например, механик судна и т.п.)
• Отсутствие судимости.