1.Правила внутреннего трудового распорядка
-изменилось законодательство, необходимо внести изменения
-права и обязанности- не в полном объеме
-сроки зарплаты- внести изменения не только в трудовой договор, но и в Правила
-изучаем статью 189 ТК

2. Положение об оплате труда
- нет индексации заработной платы - ст. 134 ТК

3. содержание трудового договора
- ст. 57 ТК и другие в совокупности
-не только срок заработной платы, но и место выплаты- ст. 136 ТК ( перечисление на расчетный счет или в кассе организации)

4. срочные трудовые договора - ст. 59 ТК
- чтобы не стал бессрочным по решению суда
- работодатель неверно прекращает отношения ( своевременно не уведомляет о прекращении срочного трудового договора)

5. работник оформлен по основной работе и внутреннему совместительству
-при увольнении по основному месту работы забывают писать заявление об увольнении по совместительству

Это наиболее частые ошибки в организации кадрового делопроизводства . Необходимо знать трудовое право и кадровое делопроизводство.