Когда иностранец подает запрос на вид на жительство по социальной оседлости, он должен предоставить рабочий контракт.

Этот контракт должен соответствовать определенным требованиям: во-первых необходимо, чтобы контракт был заключен сроком на один год, во-вторых — чтобы зарплата, указанная в контракте, не может быть ниже, чем установленная в соответствующем отраслевом соглашении. Работник также должен обладать подтвержденной квалификацией и образованием, необходимыми для выполнения своих рабочих функций.

С 2004 г., когда впервые появилось требование предоставить рабочий контракт при оформлении документов иностранных граждан, мы всегда представляли контракт, заключенный на срок в один год. Тем не менее, с 2010 г. Управление по делам иностранцев изменило свои требования, основываясь на положениях Королевского декрета, устанавливающего сроки рабочих контрактов с ограничением времени действия.