Очень полезная фишка-лист опроса работника.Его цель- пожелание относительно времени отпуска. в следующем году, и потом согласовать с руководством.

Не знаешь с чего начать, .как правильно вести кадровую документацию , чтобы в дальнейшем избежать проблем с трудовой инспекцией.

Одна из основных ошибок в организации кадрового делопроизводства- отсутствие листа опроса работника.

Приход трудовой инспекции и ее претензии к графикам отпусков бывают, если нет этого листа опроса.